Regulación Empleadas del Hogar
02. ene, 2012 
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En este año 2012 que acaba de comenzar entra en vigor la ley que regula a las Empleadas del Hogar ofreciendo deberes y obligaciones, y asemejándolas a cualquier otro trabajador.
Esta regulación que acaba de entrar garantiza el pago en metálico de un salario mínimo, regulando el porcentaje de salario en especie que la trabajadora puede recibir y la posibilidad de incremento salarial según esté pactado entre trabajador y empleador.
La regulación salarial para las trabajadoras del hogar garantiza un salario mínimo interprofesional de 8.979 euros anuales con dos pagas extras al año.
En el caso de existir un salario en especie, éste no podrá ser superior al 30% de la paga mensual que recibe la empleada del hogar.
La indemnización por despido se eleva de 7 días por año trabajado a 12 días, que es el equivalente en contratos temporales.
Además, esta ley establece periodos mínimos de descanso entre jornadas, que se amplia de 10 a 12 horas.
Además, como punto final, se establece un pago de horas extras para aquellas personas que tengan que trabajar fuera del horario laboral pactado.
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Información sobre la gestión administrativa de las empleadas de hogar.
Resulta a veces complicado todos estos trámites.
Hay una web que lo gestionan todo de manera on line y por un coste muy bajo.
http://www.gestionaempleadahogar.com
Saludos.